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Nom: Madhow
Prénom: Priya
Poste occupé: Group Head of Human Resources
Société : Cim Group
Ce qui la définit : Déterminée, soucieuse de son équilibre socio-professionnel
Ce qui la passionne : le sport, le wellness, la cuisine
«Be humble and be kind. It’s one of the biggest assets that one can have. »
Priya Madhow compte plus de 20 ans d’expérience professionnelle. Vingt années au cours desquelles elle occupe divers postes-clés dans le domaine des ressources humaines au sein d’organisations mondialement reconnues. Le fait d’investir constamment dans son développement personnel l'aide à gravir les échelons. « Je tiens toutefois à préciser qu’à la base je suis formée à l’ingénierie informatique. » Ce qui la pousse vers les ressources humaines. L’encouragement de son entourage, qui croit en ses capacités et son professionnalisme.
Titulaire d’une maîtrise en ressources humaines de l’université de Salford, Angleterre et comptant un riche parcours tant académique que professionnel, ses débuts n’ont toutefois pas été de tout repos. Après le secondaire, elle entame des études à temps partiel. Il lui faut alors travailler pour être en mesure de financer ses cours. C’est dur, mais Priya est déterminée.
Elle tient à cœur aussi ses valeurs familiales. Son entourage la décrit comme une personne attentionnée, prévoyante et à l’écoute, qui garde toujours le sourire. « Il est très important pour une femme de savoir se démarquer et surtout évoluer en faisant preuve de discipline» Sa curiosité et le besoin de toujours bien faire fait d’elle la première Mauricienne qualifiée comme Senior Certified Professional de la Society for Human Resource Management.
Priya Madhow est mariée et mère de deux petites filles de sept et quatre ans. Pendant son temps libre, elle exhorte les femmes à ne pas baisser les bras et à faire au mieux pour concrétiser leurs projets. « Nous avons cette capacité innée à surmonter les obstacles car nous jonglons entre plusieurs responsabilités, tantôt en tant que mère de famille, tantôt en tant que cadre dirigeant. »
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