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EMPLOI ET CARRIÈRES

Nous nourrissons et soutenons nos talents, leur fournissant un environnement de travail dynamique, passionnant, axé sur la valeur et inspirant pour permettre à chaque individu de grandir et d'adopter une carrière unique et enrichissante.

Notre personnel - notre culture

La culture d’entreprise naît des personnes qui la créent. Notre personnel est au coeur de notre stratégie commerciale et de notre succès. Notre processus de recrutement met l’accent sur l’égalité des chances, la diversité et l’'inclusion, assurant ainsi que les candidats viennent de tous les horizons. Nous procurons à notre personnel une gamme d’outils – expériences professionnelles enrichissantes, coaching quotidien et encouragements productifs – pour rendre leur vie professionnelle productive et agréable. Nos valeurs et attitudes définissent nos attentes pour travailler en équipe et avec les clients. Bien que nous venions de différents milieux et cultures, les valeurs et la culture de la compagnie sont notre élément commun. Elles englobent nos aspirations et nos attentes mutuelles, et guident notre manière de prendre des décisions et de traiter les autres. En tant que professionnels de Cim Finance, nos actions sont alignées sur nos valeurs et comportements qui constituent un ensemble essentiel à notre succès.

À Cim Finance, nous croyons dans la formation motivée et autonome et nous sommes de fervents adeptes des compétences et du développement de notre personnel. Si vous voulez être l’acteur du progrès de votre carrière - Votre place est ici!
Nous collaborons avec différentes universités et prestataires de formation internationaux pour offrir des programmes de formation uniques et sur-mesure à nos employés actuels et de nouveaux diplômés.  Nos programmes de formation internes et externes créent un environnement qui permet aux individus de réaliser leur potentiel à générer une capacité profonde pour faire une grande différence et ainsi améliorer leur domaine d’expertise ou acquérir de nouvelles compétences.

Ce que vous pouvez attendre de Cim Finance pour votre développement personnel et professionnel:

  • Un plan d’études personnalisé adapté à votre poste
  • Accès à la plateforme en ligne de formation interactive
  • Développement des connaissances et compétences  
  • Multiples opportunités de parcours professionnels
  • Développement personnel
  • Développement du leadership 

Notre main-d'œuvre diversifiée fait de Cim Finance un lieu de travail idéal et exceptionnel. Nous croyons fermement que chaque personne a une capacité unique à valeur ajoutée pour renforcer notre culture et amener notre organisation à de nouveaux sommets. 

À Cim Finance, nous célébrons fièrement la diversité en organisant une série d'initiatives culturelles diverses où les employés sentent que leurs valeurs, croyances et expériences sont pleinement appréciées, créant de ce fait un lieu de travail inclusif et divers. 

Notre engagement pour la diversité est une conviction fondamentale et nous sommes certains que personne ne devrait souffrir de discrimination en raison de sa différence, telle que l'âge, le genre, le handicap, l’orientation sexuelle, l’appartenance ethnique, la religion ou la nationalité.  

WECim – est une de nos initiatives internes fortement médiatisées, qui se concentrent sur le leadership et l’autonomie des femmes. À travers cette initiative, nous organisons plusieurs campagnes de conscientisation, qui peuvent aider nos employés à s’épanouir dans leur vie personnelle et professionnelle.

Il faut des personnes extraordinaires pour faire une compagnie extraordinaire. Pour fournir un service de qualité et de la valeur à nos clients, notre personnel doit faire la même expérience ici à Cim Finance. Une part de cette expérience est la reconnaissance et la récompense de la performance du personnel dans un contexte compétitif. La satisfaction professionnelle va plus loin que l’argent – elle se retrouve également dans des opportunités d’études et de développement, dans les réseaux de l’industrie et le fait d’être reconnu pour ses réalisations. Mais surtout, c’est le sentiment d’être soutenu dans ses efforts pour réaliser ses propres objectifs et de faire évoluer sa carrière. 

Notre bonus de performance discrétionnaire illustre l'appréciation sincère pour les nombreuses choses faites au quotidien, y compris l’effort et l’impact discrétionnaires exceptionnels à fournir un service client interne et externe qui va au-delà des attentes élevées du poste.

Notre plan de bonus de performance est basé aussi bien sur la performance de la compagnie que sur celle de l’individu. Nous fournissons des mises à jour trimestrielles sur les progrès de l’entreprise par rapport à ses objectifs. Nous fournissons au personnel davantage de prévisibilité sur le bonus individuel, tout en distinguant les plus performants.

Nous récompensons notre personnel de manière innovante et stimulante et nous discutons des salaires avec eux d’une manière transparente. Notre rémunération globale vise à fournir la valeur nécessaire pour satisfaire les besoins du personnel au-delà de la compensation minimale.

Nos employés bénéficient également d'un plan contributif d’assurance médicale et du médecin interne de la compagnie. En tant qu’employé de Cim Finance, ils ont également droit à des taux d'intérêt préférentiels sur nos offres financières.

De plus, au-delà de l’aspect financier, l’offre d’un environnement de travail qui favorise la sécurité, la santé et le bien-être du personnel est un facteur principal d’engagement de Cim Finance. Nos employés peuvent profiter des activités de notre Cim Gym avec un coach personnel ainsi que des classes de yoga et de zumba.

Team Leader – Digital Channel and Customer Growth

Ajouté le vendredi, mars 01 2024
Fermeture le lundi, avril 01 2024
CF066
  • Lead, motivate and coach a Sales team to achieve targets and customer growth objectives.
  • Develop and implement effective sales strategies and tactics to drive digital growth and increase market penetration.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure a seamless end-to-end digital journey for customers.
  • Organise and execute road shows, promotion campaigns, and other physical engagement activities to attract and engage customers.
  • Coach customers to discover the app and identify their needs, pain points, and unmet needs.
  • Provide guidance on how the app can effectively solve customers' pain points and address their unmet needs.
  • Monitor and analyse sales data and metrics to identify trends, opportunities, and areas for improvement.
  • Maintain a deep understanding of the lending industry, market dynamics, and competitor activities.
  • Ensure compliance with financial regulations and internal policies.
  • Foster a positive team culture and promote a customer-centric mindset.
  • Collaborate with marketing and product teams to provide insights and feedback for product development and marketing campaigns.
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Relationship Officer - Leasing

Ajouté le mardi, février 27 2024
Fermeture le samedi, mars 30 2024
CF065
  • Conduct regular visits to car dealers, targeted companies and clients
  • Follow up of client's applications for complete and timely delivery
  • Manage debtor’s portfolio on a monthly basis.
  • Monitor interest rates for effective monthly average rates.
  • Achieve the set monthly targets
  • Provide efficient and effective business relationships with dealers and suppliers.
  • To ensure that clients understand requirements of the company as regards to documentation
  • Provide timeous feedback to clients on all outstanding queries within agreed SLA’s

 

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Relationship Executive - Factoring

Ajouté le mardi, février 27 2024
Fermeture le samedi, mars 30 2024
CF066
  • Perform end to end management of a portfolio of SME’s and Corporate clients.
  • Accurately assess and mitigate the risk (transaction and debtor) through applying relevant techniques when recommending financing for each invoice
  • Hold regular meetings with Collections team, follow up of the debt recovery process and resolve problems encountered during debt recovery and sales ledger administrative process
  • Carry out variance analysis of portfolio and implement remedial actions to secure CIM Finance exposure as per set procedures.
  • Processing credit limit applications with the credit insurer _ determine whether recourse or non-recourse factoring
  • Ensure sounding and transaction risks techniques are in conformity with contractual terms , CIM Finance guidelines while commensurate with evolution of clients invoicing methodology
  • Coach and support junior staff in their day to day work
  • Enhance production rate and profitability of portfolio through relevant audits
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Business Support - SME

Ajouté le mardi, février 27 2024
Fermeture le samedi, mars 30 2024
CF050
  • Attend and respond to customer’s query by email, telephone or in person as may be required.
  • Provide accurate and timeous feedback to customers.
  • Follow up with departments regarding client’s file and queries.
  • Support the BDEs SME in the preparation of files for loans, credit cards, leasing and factoring.
  • Ensure completeness of file in terms of KYC requirements and all mandatory documents as per checklist.
  • Assist client in the completion of any required documentation.
  • Ensure that all loan agreements, standing order and physical loan files are submitted to the concerned departments in a timely manner.
  • To follow up with clients having late payments for their loan agreement.
  • To liaise with Finance and recovery for proof of payments received from client.
  • To assist the BDEs SME in identifying other sources of sales.
  • To participate in any outdoor sales events such as MBN Business Expo or Open days as may be required.
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Business Development Executive - SME

Ajouté le mardi, février 27 2024
Fermeture le samedi, mars 30 2024
CF041
  • Primarily grow the SME portfolio
  • Provide first in class service to all current and potential customers by helping them navigate product selection aligned to their business needs
  • Maintain a wealth of knowledge on current and emerging trends within the SME industry as it pertains to local markets.
  • Ensure full product basket is positioned with customers.
  • Grow the industry/segment portfolio profitability by identifying new and existing customer potential including sales opportunities and new product promotion initiatives.
  • Proactively research, competitive threats/opportunities within the SME market and geographical area.
  • Understand requirements and ensure current KYC is collected in creating customer files.
  • Develop an intimate knowledge of the local SME market covering diverse industries and relevant regulatory framework
  • With thorough understand of your target client base, assist the SME manager and Head of SME in development of sales and marketing strategies
  • Liaising with internal stakeholders to ensure prompt approval of sales files.
  • Be a Brand Ambassador at corporate events and promote CIM product offerings
  • Active participation in fairs/workshops/webinars organized by business partners or the company
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System Administrator

Ajouté le lundi, février 05 2024
Fermeture le samedi, mars 30 2024
CF043
  • Perform daily End of day procedures
  • Perform end of month procedures
  • Resolve hardware and software issues
  • Perform remote and onsite interventions
  • Movement and installation of IT equipment across the island
  • Basic network cabling work
  • Troubleshooting IT related queries
  • Complete routine system and data backups
  • Basic Network administration
  • Act on IT tickets and update resolution steps
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